近来，宝钢分公司首席工程师李俊格外兴奋，寻觅很久的研究热处理新工艺的关键试验装备在不锈钢技术中心找到了!在对方的全力支持下，一个月来，李俊已经在不锈钢技术中心完成了几十次试验。不同专业领域间的“拆围互补”，得益于架设在彼此间的科研资源共享平台。三年来，这个平台已经从虚拟状态固化成了日常流程，覆盖面越来越广，科研效率明显提高。
宝钢股份一体化管理在加速推进，如果各类科研资源依然散落在各自的专业领域，显然有点跟不上“潮流”。2005年10月，研究院牵头，联合不锈钢分公司、特殊钢分公司、梅钢等成员单位组成虚拟团队，共同构建了一个共享平台，让科研资源在各单位间“流动”起来。
率先“流动”起来的是共享平台各成员单位优势学科的权威专家：研究院首席研究员陈家光就质量异议、失效分析与不锈钢制造单元进行了专题交流；在材料分析方面具有丰富实践经验的特殊钢分公司高级工程师徐炜新，专题介绍了钢铁表面分析技术；不锈钢分公司通过月度技术论坛，分享不锈钢先进工艺、装备和产品的最新资讯……通过相互间的走访交流，成员单位在共享平台上露了家底、展现了实力：研究院作为公司钢铁新技术、新工艺、新产品的研发基地，具备相当的实力；不锈钢单元则拥有其他单元所没有的钢种冶炼中试装备；特殊钢单元在化学分析领域实力较强，具备化学标样研制资格。
从中试装备、特殊仪器等硬件的共享，到科研成果、管理技术等软件的分享，再到研发思路、分析方法等“火花”的碰撞，各成员单位知己知彼，一旦需要某种科研资源就可借助共享平台互通有无，实现各类资源的充分有效利用。4月，梅钢公司热轧产品黑线缺陷困扰生产。通过交流，梅钢公司得知研究院前沿所拥有一台高温成像仪，能动态显示试样在高温条件下的金相组织变化。梅钢立即通过共享平台发出了求助需求。研究院前沿所积极配合，通过高温金相实验找到了缺陷产生的原因。
三年来，科研资源共享平台，对涉及多个领域的60多个项目提供了支撑。各单位还联合人才开发院组建了一支内外结合的师资队伍，实现了科研成果的有效传播，推动了宝钢技术创新能力的提升与和谐研发氛围的形成。