锦州钛业研发中心多举措助力改善提案常态化

   日期:2015-01-04     浏览:95    评论:0    
核心提示:锦州钛业技术研发中心深入贯彻落实公司精益管理工作,把员工改善提案作为一项重点工作来抓,并通过梳理制度、强化培训、正面激励等有
 锦州钛业技术研发中心深入贯彻落实公司精益管理工作,把员工改善提案作为一项重点工作来抓,并通过梳理制度、强化培训、正面激励等有效措施,助力改善提案的常态化。下半年,各班组共上报改善提案272项,实施177项,占总提案量的65%;人均提案率为4.4项,全员参与率达到98.7%,班组参与率100%。

技术研发中心围绕公司的改善提案管理办法,结合本单位实际情况,对中心级的改善提案管理制度和管理体系进行梳理,进一步明确了改善提案的提出、申报、论证、反馈和实施等流程,并深入班组指导员工改善的方法和途径。为了让员工真正在思想上认识改善提案的重要意义,进而调动大家的参与热情,他们先后组织不同层面的培训学习和座谈交流15次,引导员工从优化分析方法、解决运行中存在问题、节约成本、改进工作方式、提高工作效率、改善工作环境等方面着手,把精益理念落实到实际工作中。技术研发中心还坚持改善提案两级发布制度,并制定了二级奖励措施,对论证后不实施的提案也给予适当的鼓励,使中心逐渐形成了“人人想改善、事事为改善”的良好氛围,有力推动了改善提案工作的持续深入。


 
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