RanchMarket和FarmersMarket超级市场经营商SupraBogaLestari上市公司以供应商已调升货品价格，尤其是消费品售价为理由，自今年初已把货品价格平均调升0.5%。

SupraBoga公司企业秘书艾尔宛(ErwanIrawan)说：“供应商本来每年调升货品价格，但这次货品价格飙升。”

零售商另一个步骤是提高工作效率，比如公司若开设新分店不会再雇新劳动力，而是调动其它分店既有的员工。

国内大型零售商MatahariPutraPrima上市公司也在提高公司和职工效率。但是这家Hypermart超级市场经营商暂时不敢调高货品售价。

MatahariPutraPrima公司公关经理费尔南多(FernandoRepi)表示，若供应商调高货品价格的话，零售商为保持利润也应该调高价格。“关于调整产品价格，我们非常小心地处理。调高货品价格是我们最后的步骤，”他这么说。

RamayanaLestariSentosa上市公司总监瑟迪雅帝(SetyadiSurya)表示，公司也在准备提高工作效率。他说：“若此前一名职员管理一个单位，现在须管理两个单位。”

此前，印尼零售商协会(Aprindo)报道，今年初已有5家零售商大量裁员。位于雅茂德丹勿的5家零售商，总共解雇大约1000名劳动力。

印尼零售商协会副秘书长萨德里亚(SatriaHamid)预计，其它零售商可能将采取同样步骤。现今参与印尼零售商协会成员公司的劳动力总数达120万人。

由于间接成本上升，印尼零售商协会准备向首都专区政府，提出延迟实施省区部门最低工资的要求。何况若计划开设新分店更须重新考虑。