根据协议，在科技合作方面，河北钢铁集团有限公司将东北大学作为“十二五”期间建立优质钢材生产基地的重要技术支撑单位之一，东北大学将充分发挥学科覆盖面广和技术力量雄厚的优势，组织多学科联合攻关，积极参与河北钢铁集团“十二五”期间技术改造和引进技术的消化、吸收、开发工作，同时，东北大学利用自身优势支持河北钢铁技术研究总院工作，与其共同研究有关科研项目，成立科研课题组，共同申请国家重大科研项目。在人才培养方面，东北大学利用人才优势和科技优势，积极开展河北钢铁集团有限公司博士后流动站的研究工作；河北钢铁集团为东北大学本科生、研究生的社会实践、实习和毕业设计提供场所和便利条件；东北大学积极承担河北钢铁集团专业技术和管理人员的继续教育与进修培训工作。针对河北钢铁集团的发展和人才需求情况，协助培养一批紧缺人才、复合型人才。
当前，在严峻的客观环境的倒逼之下，很多钢铁企业都已经认识到科技创新对于钢铁工业转型升级的重要作用，并采取了各种措施强化企业的科技创新，取得了一定的成效。
不过，钢铁工业虽然已经初步建立起以企业为主，以科研院所和大学为辅，用户积极参与的科技创新体系，但由于行政机制、知识产权、经济利益等方面的制约，这一科技创新体系还远没有发挥出最大效力。创新体系的相关各方应进一步加强合作，以更加市场化的机制激发体系活力，取得更丰厚的科研成果。
同时，钢铁企业要以求贤若渴的姿态、宽容失败的态度推进科技创新人才队伍建设，培养一批贴近市场、贴近用户、贴近前沿的科研人才，使企业的科研投入以更有效率的方式取得更丰厚的成果。
中国钢铁工业协会会长王青海指出，十二五”时期，钢铁行业的科技创新应重点做好四个方面的工作：在重点领域力争取得实质性突破、完善产学研用相结合的科技创新体系、加快建立多层次科技创新人才队伍、推进科技创新成果的转化、应用。(来源：中国钢铁工业协会)