今年1至9月份，商品煤产量完成448.53万吨，精煤产量完成200.34万吨，是煤业公司完成最好的两家单位之一。截至9月30日，累计实现原煤安全生产3701天，生产原煤6161余万吨，创出建矿历史最好水平。
人们不禁要问，是什么支撑起了兖矿集团鲍店煤矿如此骄人的成绩？
"一个支部，一座堡垒；一个党员，一面旗帜。"自创先争优活动的集结号吹响以来，这个矿71个基层党组织、1440名党员以饱满的热情和活力投身其中，为推动矿井又好又快发展注入了不竭动力。
学出真知真效 催生原动力
面对技术日新月异、市场瞬息万变、竞争日趋激烈的实际，兖矿集团鲍店煤矿把引领党员职工不断学习，转变观念，超越自我，使党组织更具生命力和战斗力，作为创先争优活动的"重中之重"。
这个矿树立了"学习，是企业发展之本，力量之源；学习，是每个党员和职工的终生追求"理念，充分利用技术和资源优势，营造蓬勃向上的学习氛围。先后举办了"十七届四中全会精神宣讲"、"七个怎么看"等多场专题辅导讲座。创新"信息平台"、"网上课堂"等学习载体，多渠道、多方位开展学习。推行"师徒制"，帮助新入矿员工尽快适应岗位、提升技能。开展理论研讨、开设"党员讲坛"，鼓励党员先锋和技术能手走上讲台，弘扬先进思想，传播先进经验。
为确保学习出真效，这个矿建立了学习、培训、考核、成果转化制度，构建了保障学习、激励学习的有效机制。同时，加强对学习的组织、指导和服务，形成"述学、评学、考学"相结合的督学机制；加强对学习过程的管理，把学习情况列为党员评优的重要内容，在全矿上下形成了"自觉学习、终身学习"的良好风尚。
学习力转化为创造力。6月19日，该矿6300掘进迎头创出了班进22米、日进63米的国内掘进施工最好水平。截至8月31日，提前4个月完成煤业公司下达的薄煤层开采任务，创下该矿薄煤层产量历史最好成绩。
创出支部品牌 提升战斗力
创先争优活动要搞好，关键要有好的载体，让每个支部都行动起来。这个矿围绕"创卓越绩效、争矿井先锋"活动主题，以强基固本为准则，将创先争优主战场放在基层。各基层党支部巧打特色牌，"以创新促品牌，以品牌铸堡垒"的党建特色日益彰显。
千帆竞秀，百舸争流。掘进一区党支部以"创卓越绩效、争当掘进先锋"为实践载体，开展了党员安全生产"一结三"、为"二次创业"做贡献等活动，推动全区整体工作健康发展。供电工区探索了学习资源一体化融合、活动载体一体化设计、创争考核一体化运行、制度宣传一体化展现的"四个一体化"运行模式，今年以来该矿没有发生30分钟以上责任停电事故。洗煤厂党总支确立了"3210"活动思路，即塑造"三零"工程、党员活力工程、厂区形象工程，选树十佳党员责任区、示范岗"双十精品点"和十佳党小组、班组"双十创新团队"，目前已涌现出提质增效、技术攻关、敬业精技等10余个创新团队。
提起职工食堂党支部开展的"以质保安、精益求精"特色活动，广大职工深有感触：原来在井口售饭窗口要排两次队方能买到主食和菜，改变售饭模式后，只需排一次队就能买到全部食品；调整面粉供应商及面食模具后，供应的馒头不仅变大了，而且更有味道了。
展出党员风采 激发新活力
今年三季度，该矿以12名党员为主组成的防洪突击队，克服天气炎热、蚊虫叮咬等困难，连续50多个昼夜在泗河巡堤，饿了吃口干粮，渴了喝口凉水，及时排查了一次次险情。"党员就是不一样呀。"职工群众这样评价。
在创先争优活动中，这个矿确立了政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优"四优"共产党员的目标要求，各党支部根据党员岗位特点、安全职责和思想状况，确定了具体标准和要求，动员广大党员争做完成急难险重任务的"先行者"、履行岗位职责的"先进者"和矿井利益的"维护者"。党员走在前、干在先，以实际行动树起了一面面鲜亮的旗帜，成为推动矿井发展的中坚力量。
综采队党支部书记张洪岭，在处理7307工作面前部运输机刮板断链子过程中，高烧39度，仍坚持连续跟班14个小时，保证了现场生产最短时间恢复正常。运转工区党员宋永亮在矿井中央泵房自动化改造中，每天坚守现场，9月份由于改造进程加快，他经常一天下两、三次井。在保卫科9名护卫队员与30多名偷煤村民对峙的危急时刻，党员王廷仁挺身而出，高喊一声："我是党员，你们都冲我来吧！"村民被震慑了，一场即将发生的恶战被及时化解。
突出实践特色 增强凝聚力
每月为职工做一件好事，每年至少与一名困难职工结对子。""保证做到自身无'三违'，身边无'事故'"……在该矿基层单位宣传橱窗，都贴着一份特殊"告示"。这是党员给职工群众的一份承诺书。
"职工群众是矿井发展的'基石'，如果'基石'不牢，矿井发展无从谈起。"基于这一认识，兖矿集团鲍店煤矿在创先争优公开承诺环节中，把承诺、亮诺、践诺紧密结合，为群众办实事，凸显党组织和党员践行宗旨的特色和实效。
这个矿通过深入走访、实地调研等形式，了解职工群众所思所盼，真正把群众需求作为承诺内容。通过党组织设立承诺牌、党员填写承诺书、召开职工大会承诺等方式，公开承诺内容。对当前能够承诺的事项，要求党组织、党员立即践诺；对受条件限制需要一定时间才能兑现的事项，要求明确兑现时限；对因客观原因一时难以兑现的，要求向群众说明情况。将践诺情况纳入六好区队（科室）绩效考核，对成效突出的支部、党员给予表彰奖励，对践诺不力、群众不满意的进行批评教育、督促整改。
"诺"字当头，"实"字为先。拾金不昧、见义勇为、周末奉献、爱心帮扶……践诺的生动实践如火如荼，好人好事层出不穷，据统计，自创先争优活动开展以来，这个矿基层党组织和党员已兑现承诺1200多件（次），受到职工群众的欢迎和好评。