山东新汶矿业集团翟镇矿烹制节能减排“三道菜”

   日期:2009-02-13     浏览:1129    评论:0    

面对金融危机给企业造成的影响,新矿集团翟镇矿从三个方面向节能减排要效益,确保企业平稳度过困难期,为企业降成本、提效益打下基础。
   
烹好经营管理菜。翟镇煤矿先后制定下发了《节能工作实施意见》、《节能降耗管理办法》、《节能管理程序》、《节水管理程序》等一批规范规定,建立了节奖超罚制度、能源消耗成本管理制度,将节能指标完成情况纳入环境目标管理体系和经济责任制考核,改变了过去节能无依据、管理不系统、效果不明显的混乱状态。建立健全了能源消耗、资源综合利用、生态环境评估等各类台帐,完善了供水、供电计量工作,加大了考核力度,对月度消耗情况进行差异分析,使单位产品综合能耗、水耗达到同行业领先水平。结合实际进行量本利分析,在成本控制上,实行矿、公司、专业、区队、班组五级成本预算,抓住工作量和资金(成本、利润)双预算这一根本,建立过程控制和考核结算两大体系,坚持增量预算和零基预算相结合,实行预算管理、现场管理和过程控制三位一体的预算管理体系。各班组、各区队、各专业、各公司根据实际确定工作量和费用预算,上下比较,分析班组预算、区队预算差异和两级预算准确率的差异;矿编制总预算,并与各公司的预算比较差异,控制资金流向和支出。对技术改造、设备投用等大的投入均编制预算,做到了每项费用有人管,有考核。
   
烹好成本观念菜。充分利用网络、电视、宣传栏、《节能减排简报》等,宣传节能减排政策,对职工进行成本观念教育,增强职工的节能意识。通过开展节支降耗金点子征集活动,教育广大干部职工从点滴小事做起,从每一道工序入手,节支降耗,算好每一笔账,花好每一分钱,彻底纠正职工企业的东西浪费不心疼的心态。通过与各单位管理人员、工人细算经济账,积极培育材料就是工资节约为荣、浪费可耻的理念,引导职工对节能减排重要性的认识。改变过去靠增加产量提高效益的做法,按照机构调整、分线划归、定位测算、倒挤成本、分线核算、倒逼工资的经营工作思路,推行区队目标成本考核机制和倒计数成本管理法,开展深挖细找成本控制点、增收节支点、效益增长点群众性挖潜增效活动。一时间,节约挖潜、费用承包、小改小革、修旧利废、回收复用等一系列的节支降耗活动风生水起,节能窍门、管理妙着层出不穷。
   
烹好修旧利废菜。通过换思路、想办法、动脑筋,自己动手,修旧利废,小到车房擦车的棉纱洗了再用,冲击钻坏了换零件,潜水泵烧了进行维修,大到电动滚筒不断修复使用,压风机主电机自行维修,每年节约10余万元;利用法兰盘和石棉填料自制暖气管路热缩节代替波纹热缩管,节约投入3000元;对润滑油、液压油进行循环利用,更换下的旧油过滤后勇于相对降低的副井操车设备的电液推杆,每季度节约油脂300kg;木材、钢丝绳等材料,实行长截短、粗改细重复利用,如将主井口换下的灌木锯成方木用于主副井尾绳保护架的防护木,每月节省木材0.25立方;把性能降低的小型设备工区调换到标准要求低的环境,如因蓄电池容量低不能满足于矿灯,维修后改成对亮度要求低的红灯,每月节约矿灯投入20盏,节约材料费近万元。

 
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