近日，在薛城煤矿北井技改项目即将建成投产之际，在薛城煤炭总公司的统一安排下，薛城煤矿尊重知识、尊重人才，为了矿井长远发展大计，又一次选派40名优秀青工赴枣庄矿业集团技术学院学习综采技术，为新矿井建设储备人才，打下坚实基础。
科技是第一生产力，薛城煤矿注重对“三项岗位人员”的培训。每年根据培训计划，组织主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员足额外培。“三项岗位人员”持证率都达到100%，每年支付外培经费30余万元。该矿积极鼓励干部职工再教育培养专业技术人才。
采取政策倾斜，奖金扶持的措施，鼓励职工在岗深造，近年来已有5人晋升工程师，12人拥有中级职称，35人拥有初级职称。今年又有14人报考了函授大专。通过鼓励职工再教育各类专业技术人才占职工总数的20%，建塑了高素质的员工队伍，为薛城煤矿的做大做强，企业进一步发展增添了强大的后劲。