铜川铝业公司强本固基提职工素质

　　11月19日下午，当在陕西铜川铝业有限公司举办的铝冶炼工种和机修钳工工种技能大赛中双双夺魁的王东宁、朱海良两位职工接过大红获奖证书和5000元奖金时，该公司七楼会议室内响起热烈掌声。公司共有10名获胜选手在这次职工技能大赛中获得5000至1000元不等的奖励。此举标志着该公司在全面提高职工技能素质，加快高技能人才的培养上迈出了新步伐。

　　铜川铝业有限公司分析行业特点，认识到随着我国有色金属行业持续快速发展，对大力开发有色金属行业的人力资源也提出了新的要求。尤其是随着该公司240KA电解铝系列的投产运行，在先进生产工艺和技术装备面前，职工业务技术素质薄弱的缺陷充分暴露。先进的设备和职工落后的技术素质之间的落差，造成了设备维护保养差，加大了生产成本，电解工加工操作方式较为粗放，随意性大，距标准化、精细化作业仍有不小距离等现状。

　　根据国家政策、行业走势及企业实际，该公司今年将举办铝冶炼工种和机修钳工工种职工技能大赛列入年度工作计划，成立了相应机构，负责监督、复查、申诉、仲裁等环节组织工作。今年6月份，陕西有色金属控股集团公司决定举办“有色金属杯”职工技能大赛，使该公司这次铝冶炼工种的竞赛升格为省级二类比赛，第一名被授予“陕西省技术状元”称号，第二、第三名被授予“陕西省技术能手”称号，选手年龄在35岁以下的同时被授予“陕西省青年岗位能手”称号。