近三年来，神华新疆公司小红沟煤矿开展小改革小发明等科技创新活动，近400项技术革新成果把一个手工作坊式的老炭窑建成了国有中型高产高效现代化矿井，每年为企业增效千万元。
小红沟煤矿是一座有着50多年发展史的老矿井，该矿从2005年下半年就确立了从技术革新入手，来推动企业实现跨越式发展的思路。该矿制订了小改小革激励机制，矿上每月从超额工资中拿出5000元作为奖励资金。从2005年年底到现在，该矿已拿出30万元对小改革成果进行表彰奖励，获得奖励最多的个人奖金额已超过20000元。
小红沟煤矿领导认为：“创新＝热情＋思考＋智慧。”只要对确保矿井安全、提高经济效益有着实实在在的作用，他们就大张旗鼓地进行宣传报道。如两年取得60多项技术革新成果、被称为“矿区发明家”的该矿工人杨述友和拥有两项国家发明专利的刘志英的事迹在疆内外各大报刊刊登后，使他们成了矿区的科技明星。矿里每年还精选出一批好的项目成果，编印成《神新公司小红沟煤矿科技创新小改小革项目手册》。这些举措对大家鼓励很大，使全矿的小改革活动蔚然成风。
小红沟煤矿还多渠道为创新者提供支持和方便，只要员工有了小改小革项目的思路后，从矿上到区队都会从时间上、材料上，资料、资金上给予大力支持。同时，他们既鼓励创新，又允许失败。该矿综采一队工人哈那提利用业余时间自己掏钱买材料研制单体运输车，虽说研制没有成功，但他的思路是好的，他也得到了2500元的奖励。后来，别人按照他的思路试制成功了单体运输车，以前由两个人抬着走的单体，现在一个人就可以完成搬运工作。
三年来，他们尝到了科技创新的甜头，矿上也实施了激励科技创新的长效机制，将技术革新列入创建“五型”企业的考核内容。